15 сентября 2025, 15:48
Часто возникает путаница между трудовым и гражданско-правовым договором. Хотя оба документа регулируют отношения между сторонами, их суть и последствия кардинально отличаются. Понимание этих различий поможет вам избежать неприятных сюрпризов и защитить свои права.
Почему важно различать эти договоры?
Для работника: Заключение трудового договора гарантирует вам социальные гарантии, стабильность и защиту ваших прав. Если вас оформляют по ГПД, но фактически вы выполняете трудовую функцию, это может быть признано прикрытием трудовых отношений, что является нарушением законодательства.
Для работодателя: Неправильное оформление отношений может привести к штрафам со стороны трудовой инспекции, необходимости выплаты компенсаций работ